みんなで使える福利厚生! オフィスにコーヒーメーカーを置こう

会社の基本!福利厚生は社員のQOLを上げる施策

福利厚生とは企業が社員を雇う時、
労働者やその家族の健康・生活の質(QOL)を向上させるために提供するサービスのこと。
就職活動を行う際にも、福利厚生を気にするという方は多いでしょう。
実はこの制度には、法律で雇用主に施行するよう義務付ける「法定福利」と、
会社が具体的な内容を決められる「法定外福利」の二つがあります。

このうち法定福利は、社会保険料を会社側で負担する義務を指すので普段はあまり気にすることはないでしょう。
一方の法定外福利に関しては、企業ごとにさまざまな施策を打ち出せ、自由度が高いことで知られています。

ポピュラーなところでは、社宅や寮などの住宅関連の補助をはじめとした
生活に直結したライフサポートなどが挙げられます。
しかしこれらは、すべての社員にとっての満足度向上に、
本当に役立っているかが不透明であるかもしれません。

では、いったいどのような福利厚生制度が社員にとって喜ばれるのでしょうか。

さまざまな福利厚生とその狙いとは?

福利厚生は、企業ごとにさまざまな施策を打ち出しています。
以下は、ユニークな福利厚生としてメディアにも取り上げられたこともあるような制度です。

・失恋で有給取得!
関西で美容室を展開している「チカラコーポレーション」が用意しているのは、失恋休暇制度。
失恋をすると、年代に応じて有給休暇を取得できる制度で、20代前半は1日、20代後半は2日、30歳以上は3日と、
年齢を重ねるごとに日にちが増えていくのが特徴です。

・大都会の絶景をみながらリフレッシュ
システムエンジニアリング事業などを行う「レバレジーズ」では、朝ヨガ活動を福利厚生として実施しています。
渋谷ヒカリエの17階のオフィスで行われる朝ヨガは、大都会の絶景を拝みながらリラックスができ、
働く活力を得られると好評です。

・公認昼寝スペースを設ける会社も
大手通信企業の「GMOインターネット」では、昼寝ができるスペースを社内に設置しています。
このスペースはハンモック型の椅子を設置した部屋で、リラクゼーション効果抜群のアロマが焚かれ、
ヒーリング・ミュージックが流れているという徹底ぶりです。
実は、昼食後などの仮眠は頭をスッキリとさせ、午後からの仕事に集中できるようになるという調査結果もあります。
休憩時間を延ばすというのは企業にとってデメリットに感じられるかもしれませんが、
作業効率のアップにも貢献している制度なのです。

こうしてみていくと福利厚生には、気分をすっきりさせ、生産性を高める効果があるといえそうです。
社員は、働きやすく、気持ちよく業務に打ち込める環境を求めていると言い換えても良いでしょう。

取り上げられるのはその一例だけ。福利厚生で多いものを見ると……

こうして調べてみると、実にさまざまな福利厚生制度が国内企業でも施行されていることがわかります。
しかし、それらは日本に何万社とある企業のなかでも一握りだけ。
実際に、数多くの企業が福利厚生として実施しているものは、より限定されたものになってしまいがちです。

これらを分けてみると、いくつかに分類できます。
健康・医療関連、育児・介護関連、慶弔・災害関連などの福利厚生と呼ばれてぱっと思いつくもの、
さらに、住宅関連や文化・体育・レクリエーション関連、
自己啓発・能力開発関連、財産形成関連といったもののいずれかです。

多くの企業が整備しているだけあって、いずれも従業員や家族のQOLを高めることは間違いありません。
しかし、一方で申し込みをした特定の人や、条件に該当したケースでしか利用できないというのがデメリットでしょう。

社員全員が享受できる福利厚生とは?

福利厚生は、可能ならば社員全員が利用できるのが望ましいはず。
とはいえ、社員旅行を全社員でしたり、トレーニングジムを開設したりするような大掛かりなものは、
会社の費用負担も大きくなってしまいます。
なかなか現実的な策として打ち出すことができない企業も少なくないでしょう。

そこで、考えてみたいのが小さな変化でも、誰もが嬉しいと思える制度を作ることです。
たとえば、オフィスにコーヒーメーカーを設置するのもひとつの方法。
これならば、カフェテリアを設置ほどの予算はなくても、誰でもホッと一息つける空間を作り出すことができるはずです。

コーヒーメーカーのオフィス用と家庭用の違いって?

コーヒーメーカーがオフィス用とご自宅で使用するご家庭用があるってご存じでしたか?
何が違うの?と思われる方もいらっしゃるかと思いますので、オフィス用と、ご家庭用で違う部分をご案内します。
大きな違いはタンク容量です。
コーヒーメーカーは実際にご利用になる人数に合わせて選ばれることが多くなっています。
その為、ご家庭用であれば、(500~600ml)の約5杯程度なのに対し、オフィス用になると(2リットル程度)と20杯程度が一回のタンクで楽しむことが出来ます。
多く飲めた方が楽で良いけど心配なのが、重さやサイズ、メンテナンスになるかと思います。
フラビアアロマはコンパクトである事と、ドリンクパックの中身が直接マシンと触れる事のない革新的な抽出技術とドリンクパック機構により、メンテナンスがとっても楽になっています。
次に抽出までの時間です。
コーヒーメーカーでドリンクを飲みたい時に、出来上がりまでの時間にストレスを感じたり、長そうだなぁって印象をお持ちの方もいらっしゃるのではないでしょうか。
フラビアアロマでは、ドリンクの出来上がりまでにかかるお時間も30秒程度とドリップコーヒーより圧倒的に早くなっています。
ご家庭用では抽出前に必要な作業があり、お時間を要するものもありますが、フラビアアロマでは、ドリンクパックをマシンにセットするだけです。
あとはボタンひとつ約30秒でマシンとパックの中身が直接触れる事なく、本場のカフェドリンクをお楽しみいただく事が出来ます。
フラビアアロマは、ご家庭用としても様々なシーンにマッチするコーヒーマシンと言えます。
オフィスはもちろん、ご家庭やイベントなどマルチに活用出来るフラビアアロマをぜひご利用ください。

フラビアアロマで社員のオフィスライフにリラックスと贅沢な味わいをプラス

オフィスコーヒーの「フラビアアロマ」は、
そんなちょっとしたリフレッシュを社員へ提供するのに最適な選択肢の一つです。
標準でも15種類以上、オプションで20種類以上ものドリンクを作れるコーヒーメーカーをリーズナブルに設置でき、 省スペースで社員のニーズにあったコーヒーをその場で入れることが可能です。

コーヒーメーカーを設置する会社は決して少なくはないでしょう。
しかし、コーヒー1つとっても嗜好はさまざま。
そもそも、コーヒーが苦手な方にとっては、やはり意味のない施策になってしまうものです。

「フラビアアロマ」ならば、コーヒーの味を好みで変化させられる上に、コーヒー以外のメニューにも対応しています。
24時間いつでも1杯ずついれたてを飲めますから、どの社員もホッとくつろげる空間を作ることができるでしょう。

ユニークな福利厚生は、世間の目を引いたり社員の満足度を高めたりするのに効果的かもしれません。
しかし、それだけでなく現実的な目線で社員に対してリラックスを提供したいのであれば、
「フラビアアロマ」は期待に応えてくれる設備になってくれるはずです。
福利厚生は、「社員のモチベーション」や「業務効率」というリターンをもたらしてくれる投資です。
単純に費用としてとらえず、全ての社員にとってよりよい福利厚生を考えてみてはいかがでしょうか?

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